Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT perfectamente minucioso y teniendo en cuenta la efectividad de la empresa, es global que lo creen los miembros del área de fortuna humanos que en cuanto a gestión del personal son los que llevan toda la información. La https://davidf703pum7.smblogsites.com/26612809/indicadores-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-gerencie-que-debe-saber