Las familias de puestos hacen narración a grupos amplios de puestos de trabajo, normalmente dentro del mismo departamento o función, que tienen características similares y requieren competencias y conocimientos parecidos. Otro sistema habitual ha consistido en la disminución de plantillas (downsizing) para aumentar beneficios y disminuir costes 87. Las https://analisis-puesto-de-trabaj46790.shoutmyblog.com/28160738/los-analisis-puesto-de-trabajo-tesoreria-diarios