Promoción del bienestar: Al topar los factores de riesgo psicosocial, se promueve el bienestar y la Sanidad de los trabajadores, lo cual tiene un impacto positivo en su calidad de vida y rendimiento sindical. Identifica los niveles de estrés experimentados por los trabajadores, considerando tanto factores intralaborales como extralaborales. Por https://quincyb119ejn3.blogsuperapp.com/profile