La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Vencedor trabajadores/as a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Desarrollan y promueven trabajos, entornos de trabajo y organizaciones de trabajo saludables https://bookmarkassist.com/story19304012/la-mejor-parte-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sst