Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Por un lado, el profesiograma es una útil que Práctico a la empresa y, especialmente, al área de Posibles Humanos, ayudando a establecer los criterios importantes que deben primar en el proceso de https://finngrkic.losblogos.com/35228669/profesiograma-quien-lo-hace-una-visión-general