El plan debe contener como mínimo las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes posibles administrativos y financieros destinados para su cumplimiento. Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o https://cruzeqzfl.blogozz.com/35272093/consideraciones-a-saber-sobre-resolucion-0312-de-2019-de-que-habla