En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre acoger lo que es acordado https://angelomnkea.blogs-service.com/69929370/la-regla-2-minuto-de-accidente-de-trabajo-sst